El gobierno germano impulsa un proyecto para flexibilizar la jornada laboral, desplazando el control diario hacia un cálculo semanal de horas. La iniciativa busca que empresas y empleados acuerden turnos más variables, permitiendo jornadas extensas a cambio de días libres, bajo la promesa de mejorar la conciliación familiar y la competitividad.
El proyecto, que llegaría al Parlamento en junio, propone que el tope ya no sean las 8 horas por día, sino el máximo de 48 horas semanales. Aunque la cantidad total de trabajo no aumentaría, la reforma permitiría reorganizar la carga horaria según las necesidades del sector. Para evitar abusos, la ministra de Trabajo, Bärbel Bas, propone implementar un registro electrónico obligatorio, asegurando que el monitoreo digital será la clave para frenar la explotación, especialmente en áreas de logística y reparto.
Sin embargo, la medida ya encendió las alarmas en el sector sindical. La Confederación Sindical Alemana (DGB) advirtió que eliminar el límite diario pone en riesgo la salud de los trabajadores y los expone a jornadas agotadoras. Según expertos, sin un control diario estricto, los márgenes europeos podrían habilitar escenarios teóricos de excesiva carga semanal. La disputa pone en jaque una conquista histórica en la principal economía de Europa, que busca modernizar sus leyes frente a las nuevas demandas del mercado.
